教育研修プログラム｜マルコメ株式会社新卒採用

01

新入社員研修

学生から社会人への意識改革を行う為に、社会人としての心構えや、
会社組織の一員としての意識を持たせ社会人として必要となる基本的な知識やマナー、
責任ある行動習慣などを身に付けてもらう研修を実施。

02

若手・中堅研修

営業部門・本社部門と分けて、
「仕事の進め方」「伝え方・話し方・考え方」「課題解決の方法」などを
グループワークで学んでいく研修。

03

トップガン研修

各部門において優秀な社員をリストアップし、将来の幹部候補育成の為の研修。
ロールプレイングを中心にした研修で個の力を更に磨くと共に
プレイングマネジャーとしてのスキルアップを行う研修。

04

マネージメント研修

マネージャーの役割は、個ではなく組織力を高め、より高い成果を出すことを命題とした研修。
部下との効果的なコミュニケーション方法やコーチングOJTなどを実践形式で研修します。
また経営課題を現場レベルに落とし込み、
的確に状況を判断しながら運営していく能力、課題解決のプロセスなど戦略思考を学ぶ研修です。

05